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必要な基本資料

給与計算を始める前に最初に確認すべき基本資料を確認してみましょう。

（1）出勤簿、タイムカードに一通り目を通し不備がないかどうか確認します。

不備がある場合や少しでも気になることがあれば確認するようにして下さい。とくに出勤日数や労働時間が確定できなければ給与計算は先に進めません。また、この段階で誤った数字で計算してしまうと結局もう一度振り出しに戻ることになりますので気をつけて下さい。

（2）給与計算業務を行う前に就業規則、給与規定も側においておくと便利です。

（3）前月と変化がないかどうかを勤怠項目、支給項目、控除項目それぞれについて確認します。変化がある場合はメモをとっておくなどしておくと後でチェックしやすくなります。

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このページは、2008年1月 8日の記事です。

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