社会保険料

控除項目のうち社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）について確認しましょう。

社会保険料は基本的に年1回の届出に基づいて、社会保険料算定の基礎となる標準報酬を決定し、この標準報酬に基づく保険料を会社と個人で折半負担する仕組みになっています。賞与については、その都度賞与額に応じた保険料を負担し、その都度届出も必要です。

雇用保険と異なる部分も多いので注意が必要です。

社会保険の加入要件

当社にパートタイマーが入社することになりました。社会保険に加入しなければなりませんか？また、社会保険に加入しなければならない人の条件や目安はありますか？

社会保険料の計算方法は？

健康保険料の計算において、介護保険第2号被保険者とそれ以外の方で保険料の金額が異なりますが、『介護保険第2号被保険者』とは具体的にどのような方のことですか？

途中入社の者の社会保険料はいつから控除すればよろしいですか？

算定基礎届けによって新等級に改定されるのは何月分からですか？

当社は残業代等の影響で月々の給与に変動があります。雇用保険については毎月の給与計算時に計算していますが、社会保険料は基本的に1年間変更しないと考えてよろしいでしょうか？また、変更が必要になるのはどのような場合ですか？

月額変更事由が発生しました。いつの分の給与から新しい社会保険料への改定が必要ですか？