月額変更事由が発生しました。いつの分の給与から新しい社会保険料への改定が必要ですか？

当社は残業代等の影響で月々の給与に変動があります。雇用保険については毎月の給与計算時に計算していますが、社会保険料は基本的に1年間変更しないと考えてよろしいでしょうか？また、変更が必要になるのはどのような場合ですか？

算定基礎届けによって新等級に改定されるのは何月分からですか？

途中入社の者の社会保険料はいつから控除すればよろしいですか？

健康保険料の計算において、介護保険第2号被保険者とそれ以外の方で保険料の金額が異なりますが、『介護保険第2号被保険者』とは具体的にどのような方のことですか？

社会保険料の計算方法は？

当社にパートタイマーが入社することになりました。社会保険に加入しなければなりませんか？また、社会保険に加入しなければならない人の条件や目安はありますか？

雇用保険料を毎月の給与から控除していますが、保険料徴収・納付の仕組みは？

今月分の給与から控除される雇用保険料はいつの分の保険料ですか？

従業員負担の雇用保険料の計算方法は？

　雇用保険率は何％ですか？また、会社と個人負担は同額ですか？

　昨年のの１２月に会社を退職し、今年の5月に新しい会社に再就職しました。６月に新年度の住民税の納税通知書が送られてきましたが、この住民税を今の会社の給料から天引きすることはできますか？

毎月の給与から住民税が天引き（特別徴収）されていましたが、会社を退職することになりました。この場合、今後の住民税はどうすればよいのでしょうか？

平成19年1月14日に引越しをし、A市からB市へ転出しをしました。この場合、平成19年度分の市民税はどちらへ納めることになりますか？

個人の住民税（特別区民税･都民税）の納期と納期限は？